行稳致远 进而有为
奋力谱写新时代学院高质量发展新篇章
——四川司法警官职业学院2023年工作报告
党委副书记、院长 张大立
（2023年1月13日）
同志们：
现在，我代表学院，向大会报告2022年主要工作，并对2023年任务进行安排部署。
2022年工作回顾
2022年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实习近平法治思想、习近平总书记教育重要论述和来川视察重要指示精神，以新修订的《职业教育法》为总纲，在司法厅、教育厅的坚强领导下，按照“十四五”“四个围绕四个抓”总体思路和“2022全面提速”工作目标，攻坚破难、真抓实干，圆满完成既定任务。
一、坚持学思悟践多措并举，党的建设更富活力
（一）理论武装走深走实。组织集中收看党的二十大实况，召开专题学习会、党委理论中心组（扩大）学习会、动员部署会和青年干部学习交流会，举办党的二十大代表交流分享座谈会、院领导和部门负责人带头宣讲等专题学习活动20余场次，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。巩固党史学习教育成果，制定年度《政治理论学习要点》，通过党委会、党委中心组学习会、“三会一课”等形式，持续深学悟践党的十九届六中全会、习近平法治思想、习近平总书记教育重要论述和来川视察重要指示、《习近平谈治国理政》第四卷以及省委十二届二次全会、省第十二次党代会精神。深化队伍教育整顿成果，成立领导小组，制定实施方案，通过“7大行动、1个重点、30项任务”，不断把“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动推向纵深，教育引导师生员工进一步深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）基层党建落实落地。制定《推进党委“六大建设”规范实施意见》《规范重大问题把好政治关实施意见》《党建工作要点》和党支部“十个标准化”建设与考核标准。加强请示汇报，制定工作方案和指导手册，扎实做好党委换届筹备工作，开展党建基础、党务工作突出问题和“党建入章”等专项清查。隆重庆祝建党101周年，评选20名党员示范岗和3名学生党员示范标兵，发展师生党员151名。制定《党建标准化规范化试点工作实施方案》和《党员先锋指数星级评价工作管理办法》，组织基层党组织书记赴2所全省“优秀支部工作法”获评院校学习考察，组建“党建指导组”赴南部县寨山村指导党支部标准化建设，创建党建工作标杆系2个、样板支部3个、“双带头人”教师党支部书记工作室2个。制定《教职工思想动态分析制度》和意识形态工作《任务清单》与《风险点清单》，持续强化阵地管理，全覆盖开展流毒肃清工作，严格落实省委意识形态工作责任制专项检查反馈意见整改任务，未发生意识形态领域问题。
（三）正风肃纪从严从紧。坚持党委会集中“学廉”、院务会谈话提醒和领导干部任前廉政谈话制度。编印警示教育读本，组织学习《履责之问》《家道》和《忏悔录》，开展赵泽勇等人严重违法违纪以案示警以案促改以案促防、迁建项目集体廉政谈话、重点岗位人员旁听职务犯罪庭审和“传家风、立家规、树新风”等警示教育活动。召开党风廉政建设工作会，制定《加强干部队伍作风建设“十条禁令”》《干部监督管理办法》，排查岗位廉政风险点761个，制定整治措施1328条。开展年轻干部涉网腐败、虚拟货币“挖矿”、借培训名义搞公款旅游、信息化项目等专项排查整治活动。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，狠抓八小时外管理监督，及时批评教育1名违反教学管理规定干警。制定方案、细化任务、挂图作战，加快推进巡视巡察和专项检查反馈问题整改进度。截至目前，82项整改任务已经完成80项，剩余迁建项目和党委换届2项正在加快推进之中。
二、坚持急难险重齐抓共管，办学基础更加坚实
（一）疫情防控有力有序。严格落实疫情防控政策，汇编《疫情防控制度》第三、第四版，根据疫情形势动态调整学生入（返）校时间，严格健康监测、排查隔离等管控措施，全覆盖、多频次开展核酸检测。“12.3”疫情突发后，立即启动应急预案，建立向上日报告、学院日例会和属地24小时协调对接机制，成立6个工作小组，细化工作方案，合理调配人员，统筹推进防控工作。协调属地和校医院，增加专业力量，配送中药汤剂，补充常用药物，开通线上问诊，持续优化核酸筛查、流调溯源、症状诊治、隔离转送等防控措施，无死角开展环境消杀。强化餐食保障，备足发齐防控物资和应急食品，建立教师对口联系学生制度，细致做好思想教育和心理疏导，想方设法满足学生学员食品、药品和生活必需品等需求，稳妥开展沟通解释和舆情监测处置工作。根据防控政策和教育部门要求，认真抓好线上教学，逐步有序解封，有力确保了师生员工的生命健康安全和校园安全稳定。
（二）迁建项目快推快建。协调各方、精准发力，梯次推进迁建项目从“立项用地规划许可”到“施工许可”阶段，稳妥做好初步设计与投资概算、工程总承包与监理招标、合同签订与手续办理等各项开工准备工作，积极协调落实专项债和中长期贷款等资金保障问题，顺利举行项目开工仪式。进场施工后，及时与中标单位签订廉政建设“三书一函”，与银行签订三方监管协议，开立共同监管账户，组织厅党廉办、学院班子成员、项目办和参建各方负责人，召开项目建设廉政谈话会，制定《项目施工阶段风险点管控责任清单》。协调德阳市项目专班和参建各方召开进场协调会，落实具体工作任务，院领导先后10余次深入现场督导，敦促加快分段设计、配套工程与施工进度。截至目前，已完成投资1.71亿元的工程任务量。
（三）队伍建设突围突破。制定《“三定”方案》《“双师型”教师认定实施细则》《教师教学创新团队实施方案》《青年干警“传帮带”管理办法》等，建立“双师型”教师培养基地5个，选派845人次参加培训和实践锻炼。推选副厅级领导干部1名、院领导副职2名、副处级领导干部3名，启动9名四级调研员晋级工作，选升二级警监2名、三级警监9名。新晋教授4名、副教授4名，聘任合同制博士2名、调入干警5名、接收访问学者14名、聘用专家顾问2名。成立师德师风建设委员会，制定《师德师风评议考核办法》和《风险防控手册》，认真开展领导干部因私出国（境）管理、兼职管理、档案管理专项整治和个人事项填报等工作。投入工会经费50余万元，落实慰问帮扶制度。全年评选先进集体4个、个人三等功4名、优秀公务员38名，1人获评全国司法行政系统先进工作者，2人被司法部通报表扬，1人获评全省青少年普法教育优秀辅导员，1人被司法厅嘉奖，1人获评德阳市优秀教师，1人获评德阳市先进个人，选树院级“四有”好老师6人、名辅导员1人。
三、坚持立德树人统筹一体，育人功能更好凸显
（一）教学改革见行见效。扎实推进“双高”建设，成立领导机构、设置项目组、编制任务书、召开推进会，立项包括10部“双元”特色教材在内的院级规划教材18部，申报建设全省“十四五”规划教材11部，认定和培育省级精品在线开放课程4门。2个专业、5门课程和2个教学团队分别立项省级课程思政示范专业、示范课程和示范团队，2个团队获得全省教学能力大赛三等奖。认真做好诊改复核准备，编制诊改《实施方案》和《应知应会手册》，完善质量管理制度10余项，修订“十四五”专业与课程建设规划，进一步明晰部门岗位职责、工作标准和业务流程，开展知识竞赛和汇报演练，加强质量文化建设，教职工质量意识大幅提升。新增“1+X”证书试点项目2个，首次承办全国安防系统安装维护员赛项四川选拔赛并荣获“突出贡献奖”。学院当选全国安防职教联盟副理事长单位、获评国家网络空间安全人才培养基地、荣获全国示范性职业教育联盟殊荣。
（二）招生就业向高向好。计划招生1800人，录取新生1937人（含四川提前批900人、普通批402人、单招485人，外省普通批150人），实际报到1788人，报到率92.3%，其中警察专业报到率95.1%，位居全省高职院校前列。开展“书记院长联系百家企业”活动，举办专场招聘34场，拓展就业岗位6858个，推出“萤光行动”线上就业指导课堂和“职业生涯”教育一体化平台，发放求职和就业补贴58.62万元。开展基层就业创业政策宣传周活动，多名学生荣获全省大学生职业规划大赛决赛二等奖、三等奖和创业计划竞赛铜奖，1名学生入选教育部第五届大学生就业创业先进人物。截至目前，2022届1332名毕业生实际就业1206人，去向落实率90.54%，高于全省平均水平。其中定向招录“入警入公”289人，比2021年增加46人；应征入伍91人，征集任务完成率206%，位居全省高校前列。
（三）育人质量稳固稳升。坚持德育、智育、体育、美育、劳育“五位一体”，“柔性”落实疫情防控条件下的警务化管理，完善学管制度，加强辅导员和学生干部队伍建设，及时换届团委和学生会。落实各类奖、助、补、勤、保等资金707万余元，全覆盖开展心理健康测评。评审表彰优秀毕业生省级42人、院级133人，优秀团员、团干部和青年志愿者231人，五四红旗团支部11个，优秀团总支1个。286人升入本科院校，156人自考本科毕业。学生先后荣获德阳市优秀共青团干部、基层理论宣讲大赛优秀奖，四川省青年志愿服务优秀个人，全省职业院校技能大赛三等奖和计算机作品大赛二、三等奖，全国大学生讲思政课公开课省级评选一等奖等殊荣。法学系获评全省青少年普法教育先进集体，刑司系获评全省“三全育人”综合改革试点院系，学院入围全国高职院校思政教育改革活力排行榜前100位、获评全国“一站式”学生社区自主建设试点单位。
四、坚持综合施策推动发展，服务能力更大提升
（一）科研培训高质高效。制定《科研项目管理办法》，引进横向合作项目资金12.9万元。与行业单位合作共建理论与实务研究基地5个，组织专业团队参与德阳市全面推广“1+8”示范试点成果、省级法治政府建设示范创建等工作。全年立项科研课题80项，其中部级4项、省厅级26项、院市级50项，18篇论文入围第二届德阳市职业教育优秀论文评选，科研的层次和数量均创历史新高。积极探索疫情防控条件下的继续教育改革，坚持线上线下相结合，深入推进“领导干部上讲台”，主动对接省监狱管理局、省戒毒管理局、省法院法警总队、省应急管理厅和重庆市监狱管理局等单位，大力提升继续教育的质量与体量。截至目前，共计承办各类培训班9期，培训12811人次（含线上参训11479人次），达到历年之最。其中，联合旌阳区委政法委成立全省首个网格学院，得到省委政法委高度肯定。
（二）平安校园常抓长效。严格落实“三管三必须”主体责任和安全管理清单制，召开安全稳定工作暨安全稳定形势分析会，积极构建家庭、学生、校园、属地“四方协同”综合治理格局。印发《迎接党的二十大维稳保安专项工作安排》，细化11个方面48项重点任务，明确牵头领导、责任部门、具体措施和工作要求，统筹推进党的二十大维稳保安工作。完善枪支弹药、食品卫生、防震防火等管理制度和应急预案，制定《安全风险分级管控》《安全隐患排查台账》和《岗位职责清单》，升级安防设施设备，明确300余个风险点和140余项工作任务，加强应急处置演练和风险隐患排查整治，建立安全督查及整改通报机制。深入开展“国家安全日”“安全生产月”“消防宣传月”等主题安全教育，举办反诈防骗、应急救护和防震减灾等讲座，1名学生荣获全省高校平安校园建设先进个人，学院当选全省高教学会保卫学专委会第十届常务理事单位。
（三）行政后勤提能提效。修订学院《章程》，细化“十四五”年度指标，初步拟定学院第二个“五年三步走”发展规划，确立“2023提质培优、2025基本达标、2027晋位升级”奋斗目标，组织拍摄的《准备》《热血铸荣光》2部作品分别荣获第六届平安中国看四川“三微”大赛优秀作品奖和最佳作品奖。召开五届五次教代会和第六次工会会员代表大会，完成工会换届。清查固定资产、部门收入和政府采购项目情况，开展财务收支审计及整改工作，申报中长期贷款资金，顺利通过迁建项目财务收支专项检查，完成64个项目招标。预算“三公”经费38万元，实际支出19.7万元，节约48%。建立专网、发布公告、征集主题及标识、制作专题片，精心组织开展主题征文、演讲比赛、教学能力大赛、校园文化成果展演和总结大会等系列活动，隆重庆祝建校40周年。其中文艺展演、总结大会网络直播超过20万人次浏览，10余家主流媒体转发报道，学院知名度、美誉度和社会影响力进一步扩大，全院上下的凝聚力、战斗力大幅提升。
同志们，纵观2022年，我们聚焦办学和治校、统筹发展和安全，为党的二十大胜利召开营造了安全稳定和谐的校园环境，为推动新时代学院高质量发展奠定了更加坚实的基础。这既离不开司法厅、教育厅的坚强领导，也离不开德阳市委市政府和全省司法行政系统的大力支持，更离不开全体师生员工的勇毅前行、踔厉奋发。特别是“12.3”突发疫情的高效有序处置，集中体现了全体师生员工尤其是学生管理、继续教育和后勤保障战线的同志们，在紧急关头拉得出、扛得起的责任担当意识，在关键时刻舍小家、顾大家的团结奉献精神。借此机会，我代表学院，向大家致以崇高的敬意！同时通过大家，向所有关心、支持、参与学院建设发展的社会各界，表示衷心的感谢！
同志们，在总结成绩的同时，我们也要清醒看到，当前学院仍然面临着以“四个之困”为主要表现形式的诸多不足和短板，特别是专业课程、师资队伍、科研水平、培训质量、办学规模、基础设施等办学能力综合评价指标，与本科层次职业学校设置标准还有较大差距，少数教职工的责任担当意识、敬业乐业态度、拼搏奋斗精神还不强，与新时代的新形势、新任务、新要求还不相适应。面对这些短板与问题，我们只有认真加以研究、制定可行措施、压紧压实责任、逐项予以解决，才能跟上时代步伐、赢得未来发展。
2023年工作安排
2023年，既是学院“十四五”发展规划的中期攻坚之年，更是学院第二个“五年三步走”发展规划的开局起步之年。总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实习近平法治思想和习近平总书记教育重要论述、来川视察重要指示以及对政法工作的重要指示精神，对标学院“十四五”和第二个“五年三步走”发展规划，紧扣“2023提质培优”主题，继续按照“四个围绕四个抓”工作主线，以党管警校和立德树人为主责主业，以服务司法行政和经济社会发展为根本方向，以完成迁建项目和“双高”建设任务为基础支撑，以融入成渝双城经济圈建设和川渝司法行政合作为创新驱动，以全面从严治党管警和依法办学治校为坚强保证，为实现学院建设发展“第三次跨越”奠定坚实基础。
一、持续用力，始终把牢政治引领根本点
（一）把政治建设摆在首位。要深化理论武装，坚持集中与分散、线上与线下相结合，深入学习宣传贯彻党的二十大和省委十二届二次全会精神，深化队伍教育整顿、党史学习教育和“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动成果，引导师生员工持续深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来。要狠抓意识形态，严格落实意识形态工作责任制，构建党委统一领导、各部门各方面齐抓共管的工作格局。深入推进思政课程改革，加强各类阵地管控，加大国家安全教育和课堂纪律监查力度，坚决抵御宗教渗透。深入推进“四知道一跟上”活动，强化思想动态分析研判，牢牢把握意识形态工作的领导权话语权。要强化舆论引导，完善校园媒介管理和舆情监测处置制度机制，加强网络安全建设，常态化开展网络信息自查清理。结合新校区建设，探索建立校园融媒体中心，整合现有各类二级校媒，切实提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力，不断巩固壮大推动新时代学院高质量发展、建设本科层次职业院校的主流思想舆论。
（二）把组织建设抓在前端。要抓实基本单元，尽快召开学院党员大会，严密做好党委换届工作，坚持和加强党委领导下的校长负责制。动态调整基层组织设置，建立按期换届提醒督促机制，配齐配强支部班子。深化党支部“十个标准化”工作法，完善党建“述、谈、考、评”工作体系，大力推进智慧党建，进一步提升党组织战斗指数。要巩固示范创建，鼓励基层组织根据自身特点创新开展党建工作，推动支部工作特色化。一体推进党的建设标准化规范化试点建设，深入提炼优秀支部工作法，加快经验集成。大力创建党建工作品牌，持续打造省级党建工作标杆系部、样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室，努力争创省级党建工作示范高校。要严格组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，扎实开展领导干部双重组织生活、谈心谈话、党建述职及评议考核等工作。办好业余党校，严格按程序发展党员，努力扩大组织覆盖。创新开展党章专题学习和重温入党誓词等活动，大力激发党员师生的干事创业热情。
（三）把自我革命严在全程。要压实主体责任，深入学习贯彻二十届中纪委二次全会精神，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，从严落实“两个责任”，进一步明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任边界，持续完善定责、明责、履责、述责、追责“五责”体系，一体推进不敢腐、不能腐和不想腐。要深化廉政教育，建立“关爱+教育+警示+提醒”工作机制，以党性法纪、案例警示、典型激励、廉洁从教“四项教育”为基础，以落实中央八项规定及其实施细则精神和《新时代高校教师职业行为十项准则》为主线，以八小时外为重点，针对性开展重点领域、关键环节、重要岗位的廉政教育，切实筑牢预防腐败的“防火墙”。要抓实风险防控，建立作风纪律体检诊治常态化机制，健全巡视巡察、督察督导、督查督办、审计监督、专项检查、个人自查风险防控体系，重点加强基建工程、选人用人、师德师风、学术研究、项目招标、合同签订等重点领域的监督检查和系统治理，充分运用“四种形态”，切实把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
二、靶向聚力，始终把住推动发展立足点
（一）把发展形势厘清析透。要把准发展定位，持续深学悟践党的二十大关于“坚持教育优先发展”和“坚持走中国特色社会主义法治道路”的战略部署，进一步厘清司法职业教育的类型定位，主动从国省重大战略找机遇，力求与经济社会发展同频道，不断提升办学实力，努力扩大发展空间。要补齐短板差距，自觉对标新时代职教改革发展的新要求、同类院校竞相发展的新业态和广大师生员工的新期待，找短板、寻弱项、明差距，以不进则是退、慢进也是退的强烈担当，逐一进行研究、逐项制定措施，着力把短板一个个补齐、把问题一项项解决，迎难而上、奋起直追。要坚定发展信心，不断从学院40年办学历程中汲取经验教训和精神动力，始终对学院党委和全院师生员工保持足够自信，牢记发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源、安全是第一责任，立足当下、精准发力，放眼长远、综合施策，奋力推动实现学院建设发展的“第三次跨越”。
（二）把政策制度学好用活。要融入法治大局，坚持一定服从和服务中心大局、一定突出实战实用“两个一定”，围绕法治中国、法治社会、法治政府一体建设和“1+4”司法行政职能，紧盯“一带一路”、成渝双城经济圈建设、川渝司法行政合作和天府中央法务区建设等重大战略，主动出击、勇于突破、大胆创新，努力打造西部司法职业教育发展高地。要顺应职教大势，坚持紧跟高职教育改革发展前沿、紧跟本科职业教育改革试点“两个紧跟”，既要吃透国家和我省职业教育改革发展的系列顶层设计，更要深研《“十四五”司法行政事业发展规划》和《教育部关于“十四五”时期高等学校设置工作的意见》等诸多利好政策，以“法”字底蕴更加厚实、“警”字特色更加鲜明“两个更加”，加快建设更高层次、更有内涵、更可持续的一流司法警官院校。要紧跟地方大政，积极融入德阳市经济指标“重返全省前三”发展目标，深入学习贯彻德阳市推进现代高等职业教育高质量发展座谈会精神，抢抓“一校一策”大好机遇，从迁建项目、师资队伍、专业课程、学生就业、继续教育、未来升本等多方面，寻求支持、争取政策，切实提升校地融合发展质效。
（三）把奋斗目标细化落实。要明晰目标步骤，深刻领会党的二十大对教育和法治工作的最新定位和最新要求，结合“十四五”“办学指标达到本科层次职业学校设置标准”发展目标和“四个围绕四个抓”既定思路，科学编制第二个“五年三步走”发展规划，坚持把“2023提质培优、2025基本达标、2027晋位升级”这张蓝图一绘到底。要细化分解任务，对标“十四五”年度指标任务，科学确立第二个“五年三步走”发展规划的阶段性目标和重点任务，把具体工作细化分解到每个部门、每个岗位和每个人头，明确任务项、时间表和责任人，切实把蓝图细化为举措、把目标转化为行动，挂图作战、压茬推进。要层层抓好落实,院领导要履行好领导责任，各部门负责同志要履行好主体责任，具体承办同志要履行好直接责任，一层对一层履职、一级对一级负责，全面形成领导带头、部门协同、全员参与的工作机制和条块结合、协同一致、各负其责的工作格局。
三、精准发力，始终把好立德树人着力点
（一）把招生就业作为基点。要稳扩招生规模，坚持单招普招统筹、省内省外齐抓、警察与非警察专业并重，根据新专业和新校区建设情况，科学编制招生计划，适度扩大单招规模，着力保持各专业生源的数量相宜、质量均衡，确保圆满完成年度2600人的招生计划。要广开就业渠道，盘活用好征兵入伍和“三支一扶”“大学生村官”“西部计划”等政策性就业岗位，广泛开辟校企合作就业渠道，大力挖掘市场化就业岗位，加大跨校“专升本”和本科学历自考助学力度，加强就业引导、创新创业和重点帮扶，建立智慧就业系统，完善就业质量年报制度，努力保持90%以上的毕业生就业去向落实率。要深化定向招录，稳定现行警察专业定向招录比例，力争将各市（州）司法行政系统相关辅助性就业岗位纳入非警察专业定向招录范围，积极推动建立省内法院和检察院法警以及重庆、西藏、青海、甘肃等省区司法行政干警定向招录机制，进一步做优做大定向招录。
（二）把教学改革作为引擎。要优化专业布局，构建“警、法、安、信”四大专业群，加快建设“警”“法”两大省级高水平专业群，着力打造“安”“信”两大院级骨干专业群，做精做优“警”“法”类专业、做活做强“安”“信”类专业。建成法律文秘、消防救援技术、云计算技术应用3个新专业并实现招生，启动工业软件开发技术等2个新建专业申报工作。积极推动建设刑事执行、法律事务2个本科层次职业教育专业。要加强课程建设，深化课堂革命和教材改革，建成智慧教室与课堂10个、省级课程思政示范项目5个，打造魅力课堂12个、专业特色创新创业课程3门。独立或校企共建新型活页式、工作手册式教材3部，开发省级规划教材1部、其他规划教材4部。积极主编参编省部级规划教材和公开出版教材，大力开发省级精品在线开放课程和国家级校企“双元”特色精品教材。要着力质量提升，扎实推进以4项国家级和25项省级标志性成果为重点的“双高”建设进度，细致做好以“5个层面”“6个专业”和“12门课程”为重点的诊改复核验收准备工作。健全以行业为主导的人才培养质量评价标准、动态监测和评价机制，科学编制人才培养质量报告。定期举办教师教学能力大赛，加快培育教育教学成果奖。
（三）把人才培养作为核心。要突出思政育人，对标《高等学校课程思政建设指导纲要》，全面推进课程思政与思政课程改革，广泛搭建“云端”课堂，持续推动党的创新理论、“四史”章节选段、法治前沿动态、警察职业道德和国际国内形势等进课堂、进教材、进头脑，大力培育课程思政示范专业课程、教学团队和典型案例。巩固省级“三全育人”试点院系建设成果，积极争创国家级“三全育人”试点院系。要强化服务育人，坚持警务化管理，主动适应持续增大的学生规模，调整和优化中队建制，探索建立二级学院管理模式。加强辅导员和学生干部队伍建设，进一步完善学管制度和学工系统，加大资助和心理健康教育力度。结合新校区建设，打造学管工作“一站式”服务中心，加快集成全国“一站式”学生社区自主建设试点经验。要深化文化育人，加强学生社团建设，深化文化体育、社会实践和志愿服务等活动，进一步创新“第二课堂”的载体、形式和内容。结合新校区建设，通过“静态+动态”“实物+虚拟”等形式，全面构建以社会主义核心价值观为统领，以人民警察训词精神和警旗警徽为重点，以校史校训、校徽校旗、校歌校刊为主体的校园文化体系，全方位涵养学生的警察意识和职业精神。
四、借势加力，始终把准补齐短板切入点
（一）把师资队伍补足建强。要挖掘编内潜力，逐步配齐配强学院及中层领导班子，大力培养“80后”“90后”年轻领导干部。进一步优化职称自主评审改革，持续提升高级职称教师数量占比。完善教师国（境）内外培训和基层一线实践锻炼制度，新增“双师型”教师培训基地3个。全面推广青年教师导师制，以专业带头人和中青年骨干教师为重点，培育省级教学名师1人和院级教学创新团队3个、名师工作室2个、名辅导员3人。要加大外引力度，加大公开招考力度，努力实现满编运行，大力推进人事制度改革，完善人才“引、育、用、留”和编外人员薪酬制度体系，通过人事代理等多种途径，分批分期引进专任教师、专职思政课教师和辅导员70-90人，新增硕士以上学位教师45人左右。继续实施“筑巢引才计划”,力争引进2-5名博士人才，用好用活访问学者制度，加强校外兼职教师队伍建设。要落实严管厚爱，深化队伍教育整顿和“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动成果，完善教职工考核评价、师德监控和容错纠错制度体系，明确指标、逗硬落实，大力褒扬真抓实干者，坚决批判懒政怠政者，从严惩处违纪违规者。认真落实从优待警各项政策，持续开展“四知道一跟上”活动，充分发挥工会组织作用，丰富教职工业余生活，维护教职工合法权益，解决好教职工的急难愁盼。
（二）把科研培训赋新增量。要深推科研创新，加强纵向横向合作，广泛建立协同创新中心、重点实验室或技术技能大师工作室等平台。全面推进科研项目化改革，推动落实专业教师参加行业协会制度，积极参与川渝司法行政合作实务项目研究，保证年立项科研课题不少于50项。常态化开展教授、博士专题讲座，适时举办校内青年教师、新招教师、优秀学生和校外专家学者等专题讲座，积极引进各类公益讲座，营造大兴研究、大办讲座的科研文化氛围。要做大继续教育，结合后疫情时代特点，坚持线上线下并重、系统内外齐抓，通过搭建合作平台、共建师资团队、共同开发课程、联合编撰教材等形式，广泛挖掘继续教育资源，大力构建跨专业学科、跨行业领域、跨地域界限的继续教育体系，确保尽早达到1.6万人次每年的继续教育规模。要发挥资源优势，根据学生规模，进一步扩充图书藏量、提升藏书质量，确保尽快达到生均图书册数标准并以生均年进图书册数标准稳步增长。发挥专业人才优势，认真贯彻落实“八五”普法规划，广泛开展法治宣传、法律服务、法务培训等公益活动。统筹人、财、物资源，扎实做好南部县寨山村乡村振兴定点帮扶工作。
（三）把产教融合激活做大。要深化校企（行）合作，大力推进校企、校行合作共建专业，充分运用行业企业教育教学、就业创业和师资队伍等优势资源，共育人才、合作就业、互助发展。积极与省内行业单位共建“数字法治、智慧司法”实训中心，深化与警务实战部门合作关系，持续推动警务实战技能课程改革，探索组建川渝司法职教集团。要创新育人机制，依托金盾学院和安防职教联盟，进一步丰富和发展“教学练战一体化”人才培养模式，大力推行“现代学警（徒）制”。用好用活德阳市“一校一策”制度，积极探索与本地优质企业或行业龙头企业，通过共建特色产业学院和开设“订单班”“冠名班”等方式，深化工学结合，实现互利共赢。要落实以赛促学，充分运用承办全国安防系统安装维护员赛项四川选拔赛的成功经验，进一步深化“岗课赛证融通”人才培养模式改革，着力扩大“1+X”证书项目试点范围与数量，积极组织学生参加各类技能大赛、考取技能资格证书，力争举办1次全国性的职业教育技能技术大赛。
五、定点施力，始终把稳基础保障支撑点
（一）把迁建项目建好建快。要实现招生入住，充分发挥业主单位职能职责，协调落实建设资金，敦促参建各方进一步加快推进配套道路、市电接入和主体施工等进程，一体推进配套设施、智慧校园、文化建设、绿化美化等项目施工，抢进度、抓工期、保质量，确保2023年秋季开学前完成一期项目主体建设任务并实现招生入住的目标。要快推后续工程，协调参建各方，尽快落实项目周边坡地林地租赁使用问题，加快一期项目后续工程进度，为2024年3月一期项目全部竣工奠定基础。同步推进二期土地供应及其前期立项、规划、设计等工作，力争“十四五”末完成新校区全部建设任务。要严防廉政风险，深刻吸取工程建设领域腐败案件的惨痛教训，进一步完善工程质量监督和廉政风险防控体系，坚持把项目建设各个环节置于阳光之下，经常性深入现场约谈提醒和检查督导，切实做到权力透明、制度有效、操作阳光、廉洁服众，着力打造优质工程、廉洁工程。
（二）把内部治理抓细抓实。要深化依法治校，深入学习贯彻新修订的学院章程，并以章程为总纲，建立健全办事程序、内部机构组织规则和决策议事规则，进一步优化学术委员会、教学工作委员会、专业建设委员会、教材选用委员会等组织架构和制度体系。切实畅通教代会、团代会、学代会等民主管理渠道，严格落实信息公开制度，主动接受各方监督。要强化财务保障，紧盯财经政策动向，积极争取生均拨款经费稳步增长和专项工作、重大项目等资金补助。完善能增能减、有保有压的预算分配机制，调整支出结构，严格支出审核，开源节流、勤俭办学。加强事前评估、事中监督、事后评价管控，推进预算和绩效管理深度融合，切实做到“花钱必问效、无效必问责”。要提升服务质效，结合落实学院“三定”方案，优化处室和系部下设科级机构设置，明确职能流程。加大信息化建设力度，进一步精文减会，持续优化目标绩效考核制度机制，构建更加完善、快捷、高效的业务链条。狠抓国有资产管控，加强外包服务机构和从业人员教育管理，做好校园维护与美化工作，打造清爽宜人的校园环境。
（三）把安全稳定盯紧盯牢。要完善安防体系，加大安全教育力度，深入开展各类安全宣传教育活动，升级现校区安防设施设备，同步建设新校区安防基础工程和智能系统，完善安全稳定和应急处置制度预案，强化培训演练，确保安全稳定工作人员的稳定性、设施设备的可靠性、平台系统的先进性、制度预案的科学性。要紧盯重点领域，从严执行政治安全和枪弹、消防、食品、建筑、车辆、保密、危化物品等管控制度，持续狠抓以新冠疫情为重点的多病同防工作，切实加大心理危机预警及其干预力度，常态化做好信访维稳和舆情监测处置工作，加强交叉检查、临时抽查、联合督查和专项排查，确保重大时期、敏感时段、关键节点和重要领域、要害部位、重点人员的绝对安全。要狠抓责任落实，进一步健全组织指挥、监测预警、分级响应工作机制，细化完善《安全生产责任清单》，压紧压实部门和岗位主体责任。严格执行院领导和部门负责同志带班、干警职工24小时总值班、部门专人值班的“三级”值班制度，不断巩固领导带头、部门协同、全员参与的安全稳定工作长效机制。
同志们，往日不可追、来日犹可为。经过40年的潜心笃行和真抓实干，学院已经迎来历史机遇和利好政策相互叠加、外部形势与内部环境空前向好的崭新起点。目标在前，责任在肩。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，继续在司法厅、教育厅的坚强领导下，以“而今迈步从头越”的豪情、“事事当争第一流”的斗志、“不待扬鞭自奋蹄”的精神，行稳致远、进而有为，奋力谱写新时代学院高质量发展新篇章！
